Top 20 najcitanijih postova na ovom blogu:
Unosi za: Arhiva za 2008/04
Proteklo je tacno 22 godine od havarije jednog od reaktora nuklearne centrale Cernobilj. Toliko vremena je proslo, a Pripjat - “grad dugova” jos uvek stoji onakav kakav je bio i tog prolecnog jutra 1986. godine. Stoji tu i podseca nas na moc i opasnost od nuklearne energije, ali pre svega na posledice neznanja i prikrivanja istine. Priroda i njeni zakoni nisu zli, samo su nase namere i ideje zlonamerne….
Vise o ovom tragicnom dogadjaju procitajte ovde.
Bookmark:
Sa??a Stojanovi??, knji??evnik iz Leskovca, gostuje u mostarskoj ??krinji
Kišobran - 26.04.2008, 17:41:32
Saša Stojanović, književnik iz Leskovca, gostuje u mostarskoj Škrinji
Kišobran - 26.04.2008, 17:41:32
Ljudi se skupljaju i tiskaju,
ko će pre i iz boljeg ugla videti,
čudnu siluetu
koja prolazi kroz grad.
Ljudi su se skupljali i pitali:
„Ko je tu lud,
čudna silueta ili njena senka?“
Plavci nisu pravili probleme.
(Niko od posmatrača suzu nije pustio.)
Takve stvari su dozvoljene.
Predveče je čudna silueta prošla kroz grad.
Za sobom je vukla svoj oblak ,
nekako prozračan,
nalik crvenom procvalom žbunju.
Senka silute je molila:
“Ostavi mi, bar jedan kapilar.“
Predveče je čudna silueta
ipak , napustila grad.
Plavci, zaista nisu pravili probleme.
(Niko od posmatrača nije pritvoren.)
Takve stvari su dozvoljene.
(autor: jelenaartpoezija)
Biti veseo i raspoložen na radnom mestu - najbolji put ka produktivnosti poslovanja
VEZA blog - 26.04.2008, 11:37:03
Jako interesantan članak sam postavio na svoj lični blog. Skenirao sam ga iz Politikinog dodatka na engleskom sa izborom članaka iz New York Times-ovog nedeljnog dodatka
Sustina priče je da se u poslovnom okruženju koje je pozitivno i radosno (nasmejano) mnogo bolje radi i vise proizvodi nego gde je strogo i napeto. Rezultati istraživanja čak pokazuju mnogo uspešnijim menadžere (lidere) koji imaju poseban kvalitet zvan “levity” koji bi na srpski jezik mogao da se prevede kao “biti veseo”, zabavan ili raspoložen (eng: we define levity as more of a lightness, more being fun than being funny)
Inače identična priča ko i u mom članku “Poslujte sa osmehom” o kome u prethodnom postu ovog bloga pišem. Na zapadu sve više i više postaje trend da se zaposleni (posebno menadžeri) stimulišu posebnim vidom motivacionih treninga, nešto slično interaktivnoj radionici koju smo u februaru prošle godine radili na Fruškoj Gori za JP Čistoća iz Novog Sada. U stvari kad se vratim unazad cilj tog treninga upravo je bio da između zaposlenih bude vise razumevanja i to kroz veselje, osmehe i radost.
Takođe u ovom članku pisac Lisa Belkin kaže da se (čak i na zapadu) jako puno truda poklanja regrutovanju kvalitetnog menadžerskog kadra, a malo ili skoro ni malo, njegovom održavanju (da ne daju otkaz). Nadam se da ce i kod nas te ideje zaživeti, i da će ljuski resurs (zaposleni) i kod nas postati najveća vrednost u svakom preduzeću. Da bude ko u knjizi Funky Business – “Talent makes the capital dance”.
Blogodak?
Blogodak je vaš pogled na domaću blogosferu. Prijavite se i napravite sopstvenu listu blogova koje pratite.
Podrška
