Svi postovi sa bloga: Ilija Šuša Web Log

Pogledati da li ima nešto zanimljivo na ovom blogu http://blog.hubspot.com/. Za početak pročitati: 5 Tips to Turn Your Website into a Marketing Machine (917K).
Dugo vremena sam tražio odgovarajući program za organizovanje svakodnevnih zadataka koje rešavam. Tražio sam jednostavan, fleksibilan, besplatan task manager koji se može koristiti i na prenosivim uređajima. Isprobao sam nekoliko različitih rešenja (online i desktop) i na kraju se vratio starom dobrom Excel-u. Uz malo osnovnog VB programiranja napravio sam ovaj Excel template. Pobrojaću neke od [...]
Ukoliko koristite LinkedIn da uspostavite poslovne kontakte i pronađete poslove, a nemate dovoljno vremena da se bavite širenjem svoje poslovne mreže, uradite sledeće tri stvari: Kompletirajte svoj profil i u njega ubacite što više izraza koji se tiču onoga što radite jer će ovo uticati na dobro pozicioniranje vaše stranice na pretraživačima - jednokratno će vam [...]
Odlazak ili ostanak radnika u nekoj firmi, kao i faktori koji utiču na to, izuzetno su važni za svakog menadžera. Evo kako je direktor direkcije IT razvoja u OTP banci Srbija AD Novi Sad, na jučerašnjem sastanku direkcije, grafički predstavio ovaj problem (ideja je inače originalna). Granica lopte na slici predstavlja granicu između ostanka ili odlaska [...]
“Ako želite da budete vođa, morate da utrošite bar 50% svog vremena na usmeravanje sopstvene lićnosti, svog cilja, etike, principa, motivacije i ponašanja, još 20% na upravljanje onima iznad sebe i svega 15% na upravljanje sebi ravnima. Ako ne shvatite da vi. zapravo, radite za one što se pogrešno zovu podređenima, vi o rukovođenju ne [...]
“Previše rukovodilaca bavi se procesima organizovanja firme koji su destruktivni prema stvarima do kojih je ljudima najviše stalo kao što su kvalitet života, dobri međuljudski odnosi na poslu, dobri odnosi u porodici ili dugotrajna stabilnost.” Margaret Whitley
Šta mislite da li je bolje da budete “kapital” ili “obaveza” za firmu u kojoj radite? Ranije se govorilo da su ljudi najveći “kapital” firme. Počinjali ste da radite u jednoj firmi i tamo ostajali do kraja radnog veka. Borili ste se za firmu svim snagama i postajali deo nje. Situacija se promenila. Radna mesta se menjaju [...]
Većina menadžera tvrdi da svoje radnike vrednuje na osnovu toga kako ovi izvršavaju zadatke i realizuju postavljene ciljeve. U praksi je situacija mnogo drugačija a osnovni kriterijum na osnovu koga se meri učinak radnika je vreme koje oni provedu na radnom mestu. Da bi rešile ovaj problem Cali Ressler i Jody Thompson, sada već bivši HR [...]
Počela je aukcija za domen .me koji je zbog svog univerzalnog značenja izazvao najveće interesovanje u istoriji interneta. Očekuje se da će domen najviše biti korišten za lične prezentacije (u budućnosti bi mogao u potpunosti da potisne domen .info), ali i kao izuzetan marketinški alat za sajtove pre svega sa Engleskog govornog područja - buy.me, [...]
“Ako u vašem radu nema ničeg neobičnog, niko vas neće primetiti, koliko god se trudili, a to znači da vas neće ni platiti koliko treba.” Michael H. Goldhaber
blogodak blog

Blogodak?

Blogodak je vaš pogled na domaću blogosferu. Prijavite se i napravite sopstvenu listu blogova koje pratite.

O projektu

Podrška

MyCity.co.yu

DevProTalk